Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Organisationsudviklingskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren organisationsudviklingskonsulent, der kan hjælpe vores organisation med at optimere processer, styrke samarbejdet og understøtte forandringsledelse. Som organisationsudviklingskonsulent vil du arbejde tæt sammen med ledelsen og medarbejdere for at identificere udviklingsbehov, designe og implementere strategier samt facilitere workshops og træningsforløb. Du vil spille en central rolle i at fremme en kultur præget af innovation, læring og trivsel. Dine opgaver vil spænde fra analyse af organisationsstrukturer og processer til rådgivning om ledelsesudvikling, teamudvikling og forandringsprojekter. Du skal kunne navigere i komplekse organisationer og have evnen til at skabe tillid og engagement blandt alle interessenter. Stillingen kræver stærke kommunikationsevner, analytisk sans og en solid forståelse for organisatorisk adfærd og udvikling. Du vil få mulighed for at arbejde med en bred vifte af projekter på tværs af organisationen og bidrage til at skabe varige forbedringer. Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du får stor indflydelse på dine arbejdsopgaver og mulighed for faglig og personlig udvikling. Hvis du brænder for at gøre en forskel og har erfaring med organisationsudvikling, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere organisationsstrukturer og processer
- Facilitere workshops og udviklingsforløb
- Rådgive ledelse og teams om forandringsledelse
- Udvikle og implementere strategier for organisationsudvikling
- Støtte medarbejdere i forandringsprocesser
- Evaluere og måle effekten af udviklingsinitiativer
- Bidrage til at styrke organisationskulturen
- Udarbejde rapporter og præsentationer til ledelsen
- Identificere og adressere udviklingsbehov
- Samarbejde med interne og eksterne interessenter
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant videregående uddannelse
- Erfaring med organisationsudvikling
- Stærke kommunikationsevner
- Erfaring med facilitering af workshops
- Analytisk og struktureret tilgang
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Kendskab til forandringsledelse
- Gode samarbejdsevner
- Erfaring med projektledelse er en fordel
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med organisationsudvikling?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring?
- Kan du give eksempler på succesfulde udviklingsprojekter?
- Hvordan sikrer du engagement blandt medarbejdere?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere organisationer?
- Hvordan arbejder du med ledelsesudvikling?
- Hvilke værktøjer anvender du i dit arbejde?
- Hvordan prioriterer du mellem flere projekter?
- Hvordan måler du effekten af dine indsatser?
- Hvilke udfordringer har du oplevet i tidligere stillinger?
